Ответ:

Требования безопасности и охраны труда регламентированы ст. 179-190 Трудового  кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК). Требования безопасности и охраны труда устанавливаются нормативными правовыми актами Республики Казахстан и содержат правила, процедуры и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. 

Ответ:

Решение о прекращении деятельности представительства принимается юридическим лицом-нерезидентом, создавшим его. Только после этого решения можно начинать все процедуры по его закрытию.

Ответ:

п.3-1 ст.10 Предпринимательского кодекса РК установлено, что  субъекты частного предпринимательства могут иметь печать со своим наименованием.

Ответ:

В соответствии со статьей 88 Трудового кодекса РК, чтобы определить период для предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков, берется рабочий год, который составляет двенадцать месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.

Ответ:

Сложившаяся ситуация – это прецедент, не имеющий аналогов в период действия актуального трудового законодательства. И, тем не менее, необходимо руководствоваться Трудовым кодексом.

Работодатель может пересмотреть длительность вахты и принять решение о порядке оплаты времени нахождения в изоляции.

Вопрос:

Если работник дорабатывает август месяц и увольняется. Последний рабочий день является 31 августа или 01 сентября? Как указать в приказе?

Ответ:

При трудоустройстве работник-инвалид должен предоставить работодателю медицинское заключение о состоянии своего здоровья.

Не может устанавливаться суммированный учет рабочего времени работникам-инвалидам второй и третьей групп, если такой режим запрещен им на основании заключения экспертной профпатологической комиссии (п.8 ст.75 Кодекса).

Ответ:

Правовые отношения регулируются Законом Республики Казахстан от 14 июля 1997 года № 155-I «О нотариате» (далее по тексту – ЗРК)

В соответствии со ст. 52 ЗРК, нотариус удостоверяет сделки, для которых законодательством установлено обязательное нотариальное удостоверение. По желанию сторон нотариус может удостоверять и другие сделки.

Ответ:

Согласно ст. 36 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Испытательный срок начинается с даты начала работы, указанной в трудовом договоре.

Ответ:

П.1 ст.97 Договора о Евразийском экономическом союзе устанавливает, что Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.