Ответ:

Исходя из действующего законодательства, согласно подпунктам 5 и 6 ст. 1 ЗРК, банкрот – это должник, несостоятельность которого установлена вступившим в законную силу решением суда; банкротство – это признанная решением суда несостоятельность должника, являющаяся основанием для его ликвидации.

Ответ:

п.п.4 п.1 ст.33 Закона РК «О разрешениях и уведомлениях» устанавливает, что лицензия и (или) приложение к лицензии подлежат переоформлению в следующих случаях: изменения наименования и (или) места нахождения юридического лица-лицензиата (в случае указания адреса в лицензии).

Ответ:

Статьей 25 Закона Республики Казахстан «О платежах и платежных системах» установлено, что платежи по сделке, сумма которой превышает тысячекратный размер месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на дату совершения 

Ответ:

Согласно статье 5 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании» право на медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования имеют лица, за которых осуществлялась уплата отчислений и (или) взносов в фонд, а также освобожденные от уплаты взносов в фонд в соответствии с пунктом 7 статьи 28 настоящего Закона.

Ответ:

Услуги единого оператора государственных закупок оказываются поставщикам на платной основе.

Статья 17 Закона: 

Единый оператор в сфере государственных закупок:

1) осуществляет развитие, сопровождение и системно-техническое обслуживание веб-портала государственных закупок;

Ответ:

Трудовой Кодекс РК, предусматривает основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Эти основания четко прописаны в ст. 52 Трудового Кодекса. 

Ответ:

Пунктом 1 Постановления Правительства Республики Казахстан от 20 апреля 2020 года № 224 «О дальнейших мерах по реализации Указа Президента Республики Казахстан от 16 марта 2020 года № 287 «О дальнейших мерах по стабилизации экономики» по вопросам налогообложения» 

Ответ:

Работник, находящийся на испытательном сроке, имеет те же права и обязанности что и работник прошедший испытательный срок.

В соответствии с пунктом 2 статьи 96 Трудового кодекса при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные 

Ответ:

Физические лица являются субъектами гражданских правоотношений и могут реализовывать свои права и нести обязанности наряду с ИП и юридическими лицами.

Ответ:

Согласно статье 111 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.