Ответ:

Работодатель не может в одностороннем порядке отправить работника в оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, ввиду уведомления о расторжении договора. Согласно Кодексу, очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком 

Ответ:

Основанием для расторжения трудового договора будет являться соглашение сторон, ст.49 Трудового  Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс). Соответственно, нужно придерживаться порядка расторжения трудового договора по соглашению сторон, предусмотренного Кодексом.

Ответ:

На днях состоялся брифинг Министра труда и социальной защиты населения РК  "О реализации поручения Главы государства по оказанию единовременной помощи нуждающимся гражданам в размере 42 500 тенге". 

Работающие граждане, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы или потерявшие доход в связи с введением ограничительных мер для стабилизации ситуации по заболеваемости COVID-19, получат единовременную выплату в размере минимальной заработной платы из Государственного фонда социального страхования.

Заявки на назначение единовременной выплаты будут подаваться:

• работодателями за их наемных работников, которые отправлены в отпуск без сохранения заработной платы;
• индивидуальными предпринимателями и самозанятыми гражданами, чья деятельность была ограничена в связи с усилением карантинных мер – за себя.

В настоящее время Министерством труда и социальной защиты населения РК разрабатываются Правила осуществления единовременной выплаты. 

Получить выплату можно через 42500.Enbek.kz, Egov и телеграм бот (для самозанятых). 

В случае если у вас возникли сложности в получении социальной выплаты, Вам пришел необоснованный отказ или Вы не получили ответа на Вашу заявку в течение длительного времени, то Вы можете обращаться по данным вопросам по следующим адресам: 42500@enbek.kz и 42500@gvss.kz. 

Данные электронные адреса были указаны на сайте в период ЧП, то есть  получения выплат за март, апрель, полагаю, что они не поменялись.

Также, считаю необходимым сообщить, что в данный момент сайт  42500.Enbek.kz не открывается, а контактные телефоны  указаны  на сайте.   

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Ответ:

Если сотрудник должен находится на рабочем месте в определенный период времени (например, с 9 до 20 часов), то это является рабочим временем, независимо от того обеспечен сотрудник работой или нет на весь этот период. Причем, время, которое сотрудник может перерабатывать, так же ограничено Трудовым Кодексом РК (далее по тексту – Кодекс):

Вопрос:

Письменное объяснение которое дается работником до объявления дисциплинарного взыскания должно быть написано собственноручно или печатным шрифтом на компьютере тоже можно?

Ответ:

п.1 ст.338-1 Гражданского кодекса РК - Кредитор, у которого находится вещь, подлежащая передаче должнику либо лицу, указанному должником, вправе в случае неисполнения должником в срок обязательства по оплате этой вещи или возмещению кредитору связанных с нею издержек и других убытков удерживать ее до тех пор, пока соответствующее обязательство не будет исполнено.

Ответ:

п.2 ст.683 Налогового кодекса РК устанавливает требования к режиму упрощенной декларации:

• с численностью работников до 30 человек (включая самого ИП);
  
• с доходом до 24 038 МРП (63 724 738 тенге) за полугодие за наличный расчет или 70 048 МРП (185 697 248 тенге) при безналичных расчетах и применении трехкомпонентной интегрированной системы. При установлении размеров оборотов используется 1 МРП – 2 651 тенге;

Ответ:

Условия поставки DDP (Инкотермс 2020) - определяют права и обязанности сторон по международному договору купли-продажи, обозначают необходимые для перевозки и таможенного оформления действия, когда и где продавец передает товар покупателю, а также какие риски и расходы несет каждая из сторон.

Ответ:

Подпунктом 3 пункта  13 Правил оптовой и розничной реализации лекарственных средств и медицинских изделий, утвержденных приказом Министра здравоохранения РК от 14.09.2015 года №713, предусмотрено, что 13. Оптовая реализация лекарственных средств и медицинских изделий осуществляется с соблюдением следующих требований:

Ответ:

В соответствии со статьей 83 Гражданского кодекса РК при недостаточности имущества участника товарищества с ограниченной ответственностью для покрытия личных долгов кредиторы могут потребовать в установленном порядке выделения доли участника-должника.