Ответ:

В соответствии со вторым абзацем пункта 3 статьи 46 Трудового кодекса РК в случае, если обстоятельства, указанные в пункте 1 указанной статьи, могут повлечь сокращение численности или штата работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право вводить режим неполного рабочего времени.
Порядок введения неполного рабочего времени регулируется статьями 70 и 46 Трудового кодекса РК.

Ответ:

Расторжение трудового договора с работником по соглашению сторон и по инициативе самого работника имеют принципиальную разницу.

Рассмотрим порядок увольнения работника по соглашению сторон.

Согласно ст. 50 Трудового кодекса РК,

Ответ:

В соответствии со ст. 92 Трудового кодекса РК, Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.

Ответ:

Согласно утвержденным Единым правилам исчисления средней заработной платы пункт 13,  Исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения в случае повышения должностного оклада, и рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в последнем месяце повышения, на каждую тарифную ставку (должностной оклад), установленную до повышения. 

Вопрос:

Какое основание указывается в трудовой книжке работника, если трудовой договор расторгается с ним в связи с тем что он вышел на пенсию?

Ответ:

Данный вопрос регулируется статьей 29 («Предьявление иска  по месту нахождения ответчика»)  Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан согласно которой иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика (далее – ГПК РК). 

Ответ:

В соответствии с пп. 2) ст. 321 Налогового кодекса РК в годовой доход физического лица включаются все виды его доходов, в т.ч. доход от выполнения работ, оказания услуг, кроме имущественного дохода, полученный физическим лицом, не являющимся ИП, лицом, занимающимся частной практикой.

Вопрос:

Физ. лицо-1 и физ. лицо-2 являются владельцами квартиры в Астане по 50%, при этом физ.лицо-1 хочет подарить свою долю 50% физ. лицу-2, которые оба находятся в настоящее время в Алматы. Может ли нотариус в Алматы - осуществить сделку дарения, чтобы вышеуказанным физ. лицам не выезжать в Астану и какие нужны документы?

Ответ:

Применительно к данному вопросу статьей 165 Закона «О браке (супружестве) и семье» (далее - Закон) установлено, что должностное лицо организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, на основании исполнительного документа обязано ежемесячно удерживать алименты из его заработной платы и иного дохода, подлежащих получению со дня их выплат.

Ответ:

Согласно ст. 242 Гражданского процессуального кодекса РК В случае утраты подлинника исполнительного листа или судебного приказа (далее - исполнительные документы) суд, вынесший решение или судебный приказ, может выдать дубликаты исполнительных документов по заявлению взыскателя или представлению судебного исполнителя, ходатайству органа юстиции.