Ответ: 

В условиях, не позволяющих оформить отпуск без сохранения заработной платы, допускается обмен электронными сообщениями, которые прямо отражают намерения сторон. Но стоит отметить, что при первой возможности, после снятия режима ЧП/ карантина, следует привести кадровую документацию в соответствие с требованиями законодательства. Более того, если Ваша компания на сегодняшний день применяет систему электронной регистрации трудовых договоров, оформление отпуска без сохранения заработной платы, может быть проведено электронно. В таком случае, необходимости приводить условия труда в соответствие на бумаге не нужно. ​​​​​​​

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.

Ответ:

Подать заявку на получение социальной выплаты могут как работники, так и работодатель. При этом никаких подтверждений, согласно последней редакции Правил назначения социальной выплаты, не предусмотрено. Основным критерием, по которому начисляется выплата, является наличие социальных отчислений за работника в Государственный фонд социального страхования за последние 12 месяцев до введения режима ЧП. Никаких последствий при назначении и выплате социальной помощи нет, если все действия, направленные на ее получение, совершаются в связи с фактическими обстоятельствами и не в корыстных целях.

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.

Ответ:

Для получения социальной помощи на период ЧП, не имеет значения срок нахождения работника в отпуске без сохранения зарплаты. Социальная выплата назначается при наличии регистрации получателя в Государственном фонде социального страхования и при наличии отчислений за него со стороны работодателя в последние 12 месяцев до введения режима Чрезвычайного положения.

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.

Ответ: 

Добрый день! Согласно п.4 Постановления Правительства от 16 марта 2020 года № 287 «О дальнейших мерах по стабилизации экономики», по вопросам налоговой политики для субъектов микро, малого и среднего предпринимательства предусматривается отсрочка по всем налогам и другим обязательным платежам в бюджет, а также социальным платежам до 1 июня 2020 года. Эта норма не освобождает от уплаты налогов и обязательных отчислений совсем, но позволяет сделать их позже. Отдельных заявлений или уведомлений подавать в налоговые органы не требуется, т.к. данная отсрочка предоставляется в массовом порядке в связи с чрезвычайном положением.

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.

Ответ: 

В данном случае необходимо учитывать регион Казахстана. Главные санитарные врачи городов и других административных единиц самостоятельно принимают решения, касающиеся работы объектов в карантин. Однако, в большинстве городов стоматологические клиники не относятся к объектам, подлежащим приостановлению деятельности. Более подробную информацию Вы можете получить, нажав кнопку "Задать вопрос юристу" с уточнением своего региона либо обратившись в местный Акимат.

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.

Ответ: 

В данном случае, при согласии работников и наличии их заявления, им может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Во всех остальных случаях можно ввести в организции вынужденный простой по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. И предоставление отпуска без сохранения заработной платы, и введение простоя оформляются соответствующими приказами. Также обращаю Ваше внимание, что в случае простоя за работниками сохраняется минимальная заработная плата в размере 42 500 тенге.

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.

Ответ: 

Добрый день! Согласно п.4 Постановления Правительства от16 марта 2020 года № 287 «О дальнейших мерах по стабилизации экономики», по вопросам налоговой политики для субъектов микро, малогого и среднего предпринимательства предусматривается отсрочка по всем налогам и другим обязательным платежам в бюджет, а также социальным платежам до 1 июня 2020 года. Эта норма не освобождает от уплаты налогов и обязательных отчислений совсем, но позволяет сделать их позже. Отдельных заявлений или уведомлений подавать в налоговые органы не требуется, т.к. данная отсрочка предоставляется в массовом порядке в связи с чрезвычайном положением.

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.

Ответ: 

Добрый день, соответствии с Указом Президента РК "Об уточненном республиканском бюджете на 2020 год" с 1 апреля 2020 года произведен перерасчет пенсий и пособий. Повышение пособий и соцвыплат предусмотрено с учетом изменения размера месячного расчетного показателя (МРП) и прожиточного минимума (ПМ). Согласно Указу с 01.04.2020 г. МРП равен 2 778 тг., а ПМ - 32 668 тг. Согласно ЗРК "О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца" размер пособия составляет 1,92 ПМ, следовательно размер пособия должен составлять 62760,96 тг. Кас. продуктовых наборов, то Вам необходимо оставить заявление на получение адресной социальной помощи (АСП) на egov.kz. Более подробно прошу см. здесь: https://egov.kz/cms/ru/articles/social/social_help

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.

Ответ: 

Добрый день! Нужно оформить ситуацию приказом о продлении командировки. При этом то, что работник фактически работать не будет не зависит от самого работника. Его невозможность попасть домой это обстоятельство непреодолимой силы, в связи с чем, на период его нахождения в командировке, Вы обязаны ему оплачивать все, что установлено законодательством.

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.

Ответ: 

Необходимо направить контрагенту письменное уведомление, в котором указать причины, по которым вы не можете исполнить обязательства по поставке. Если в связи с возникшим ЧП, то вы должны подтвердить этот факт сертификатом о свидетельствовании форс-мажора, выданным Внешнеторговой палатой Казахстана. В уведомлении целесообразно предложить варианты разрешения ситуации - отсрочку исполнения либо расторжение договора. При этом, какое бы решение Вы не приняли совместно с покупателем поставляемого товара, важно оформить его дополнительным соглашением.

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.