Ответ:

Согласно Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам развития бизнес среды и регулирования торговой деятельности»  от 2 апреля 2019 года (далее – Закона), внесены поправки по передаче функции государственной регистрации юридических лиц, филиалов и представительств, относящихся к коммерческим организациям от органов юстиции в Государственную корпорацию «Правительство для граждан».

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 90 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020  г.) продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

Ответ:

Согласно, п.1 ст.56 ТК РК - Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц.

Ответ:

Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» (далее – НК РК) дает определение спонсорской помощи, в п.п. 15 п. 1 ст. 1: спонсорская помощь – имущество, предоставляемое на безвозмездной основе с целью распространения информации о лице, оказывающем данную помощь:

Ответ:

Согласно п.1 ст.541 ГК РК- в имущественный наем могут быть переданы предприятия и другие имущественные комплексы, земельные участки, здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и другие вещи, которые не теряют своих натуральных свойств в процессе их использования (непотребляемые вещи).

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 55 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» членам исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью запрещается:

Ответ:

В статье 73 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) сказано, что сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. 

Ответ:

Увеличение уставного капитала не является основанием для перерегистрации. Уставной капитал может быть увеличен решением единственного участника/протоколом общего собрания. Увеличение уставного капитала ТОО может осуществляться путем:

Ответ:

В том случае, если Вы, как Работодатель, планируете нанять для выполнения определенной работы или оказания определенной услуги необходимого Вам специалиста, но не хотите принимать его в штат и заключать с ним Трудовой договор, то в Вашем случае подойдет заключение договора возмездного выполнения работ (оказания услуг), т.е. договора ГПХ (договор гражданско - правового характера).

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 97 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (c изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее по тексту – ТК РК):