Ответ:

В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Ответ:

В соответствии с п. 1, 2 ст. 151 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК) сделки совершаются устно или в письменной форме (простой или нотариальной). Сделка, для которой законодательством или соглашением сторон не установлена письменная (простая либо нотариальная) или иная определенная форма, может быть совершена устно, в частности все сделки, исполняемые при самом их совершении.

Ответ:

Порядок исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов на обязательное социальное медицинское страхование определен статьей 30 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании».

Вопрос:

Водитель забыл свое водительское удостоверение и поэтому произошел срыв (из-за этого Транспорт не вышел на работу был простой). В связи с этим директор хочет уволить его с работы. Теперь как можно уволить его?

Ответ:

Вопрос регулируется следующими нормативно правовыми актами:

• Гражданским кодексом Республики Казахстан (Общая часть), принятым Верховным Советом Республики Казахстан 27 декабря 1994 года (с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.01.2020 г.) (далее ГК РК);
• Трудовым Кодексом РК от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее ТК РК);
• Кодекс Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.01.2020 г.);

Ответ:

Гражданский кодекс регулирует порядок заключения договора (предмет, права и обязательства сторон, обязательные условия договора, дата договора), за исключением нумерации договора.

Так как нумерация договора относится к делопроизводству и не является обязательным условием договора.

Ответ:

В данном  случае затронутый вопрос регулируется Законом РК «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» (далее – Закон). 

Согласно ст.14-1 Закона в случае внесения изменений и дополнений в учредительные документы юридического лица, не относящегося к субъекту частного предпринимательства

Ответ:

Индивидуальный подоходный налог (ИПН):

Согласно пункта 1 статьи 322 Налогового кодекса доходами работника, подлежащими налогообложению, являются следующие доходы, начисленные работодателем, являющимся налоговым агентом, и признанные, в том числе в бухгалтерском учете работодателя, в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством РК о бухгалтерском учете и финансовой отчетности:

Ответ:

Согласно п.п. 20) п.2 ст. 23 Трудового Кодекса Республики Казахстан  работодатель обязан вести учет рабочего времени, в том числе сверхурочных работ, во вредных и (или) опасных условиях труда, на тяжелых работах, выполняемых каждым работником.

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.123 Трудового Кодекса Республики Казахстан работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.