Ответ:

31 октября 2018 г. Постановлением Правительства РК за № 703 утверждены новые Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, которые закрепляют порядок работы с электронной документацией в целом.

Ответ:

Данный вопрос трудовое законодательство не регулирует. Полагаю, что данный вопрос можно урегулировать следующим образом: прописать данные виды ответственности в должностной инструкции и при приеме на работу или переводе ознакамливать работников.

Ответ:

Согласно п.1 ст. 79 Трудового кодекса РК (ТК РК) Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

Ответ:

Согласно п.31 правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, подпись документа на бумажном носителе включает:

Ответ:

Если речь идет о командировке работника в связи с выполнением им трудовых функций, то удержание при увольнении расходов на билет, проживание и суточные работодателем не правомерно. Т.к. это гарантии и компенсационные выплаты, которые работодатель

Ответ:

Приказ пожарной безопасности нужен для назначения ответственного за пожарную безопасность на предприятии. Формально, этот документ называется «Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность».

Ответ:

Согласно параграфа 3 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 (далее – Правила документирования) приказами 

Ответ:

В пункте 2 статьи 24 Конституции РК, принятой на республиканском референдуме 30 августа 1995 г. (с изменениями и дополнениями по состоянию на 23.03.2019 г.) указано следующее:

Ответ:

Условия оплаты труда (в том числе размер заработной платы) – это условие трудового договора, которое не подлежит изменению в одностороннем порядке. В связи с этим, если учредитель и руководитель

Ответ:

Норма еще не внесена в трудовое законодательство РК, но готовится в ближайшее время.

В 2019 году планируются изменения в трудовом законодательстве и речь  идет в том числе о переходе на электронную регистрацию трудовых договоров, но не о самих электронных трудовых договорах. Заключение электронных трудовых договоров планируется в 2020 году и механизма реализации еще пока нет.