-
Ответ:
Подпункт 16) пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса устанавливает обязанность работодателя осуществлять разработку, утверждение и пересмотр инструкций по безопасности и охране труда в порядке, установленном уполномоченным государственным органом по труду.
-
Раздел: Документы кадровой службы
Ответ:
Согласно Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях» приказы ( документы) оформляются на казахском языке, а также дополнительно могут оформляться на русском языке, которые имеют одинаковую силу.
-
Раздел: Документы кадровой службы
Ответ:
Необходимо руководствоваться Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях».
-
Ответ:
В данном случае можно оформить два приказа:
1. Первый – о предоставлении отпуска по уходу за ребенком по 01.08.2023 г.;
2. Второй – о расторжении трудового договора по инициативе работника 02.08.2023 г. Этот приказ может быть издан как текущей датой, так и позже (ближе к 02.08.2023 г.).
-
Ответ:
Статья 97 Трудового кодекса РК прямо говорит о том, что отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по обоюдному соглашению работника и работодателя и только на основании заявления самого работника.
-
Раздел: Документы кадровой службы
Ответ:
Согласно пункту 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан Работодатель обязан соблюдать требования трудового законодательства Республики Казахстан, соглашений, коллективного, трудового договоров, изданных им актов, при приеме на работу заключать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных настоящим Кодексом.
-
Раздел: Документы кадровой службы
Ответ:
В соответствии с п.7 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703,
-
Раздел: Документы кадровой службы
Ответ:
В Республике Казахстан (далее – РК) языком работы и делопроизводства организаций является государственный язык, наравне с казахским официально употребляется русский язык.
-
Раздел: Документы кадровой службы
Ответ:
Личная карточка работника – это документ, который заводит кадровая служба на каждого сотрудника при его трудоустройстве. Она необходима для ведения учета труда персонала в организации.
-
Раздел: Документы кадровой службы
Ответ:
Трудовым законодательством не регулируется обязательное наличие у каждого работника личного дела, но личное дело работника является обязательным элементом кадровой работы в каждой организации.