Ответ:

Согласно Закона РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности  

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2022 г.)» далее Закон РК, а именно   статьи 10 «Право подписи бухгалтерских документов» определено:  

Ответ:

В соответствии с п.162 Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях» (далее – Правила) приказы (распоряжения) по основной деятельности, приказы (распоряжения) по личному составу, административно-хозяйственной деятельности формируются в отдельные дела.

Ответ:

В соответствии с Перечнем типовых документов (пункт 12 раздела 1.1. "Нормотворческая и распорядительная деятельность"), приказы организации разделяются на следующие виды: 

• по основной (производственной) деятельности; 

• по личному составу. 

Ответ:

«Регалии» медицинских работников при назначении их на должность указывать желательно на следующих на то основаниях. 

Ответ:

В соответствии со ст. 8 Закона РК “О языках в Республике Казахстан” Языком работы и делопроизводства государственных органов, организаций и органов местного самоуправления Республики Казахстан является государственный язык, наравне с казахским официально употребляется русский язык. 

Ответ:

Работодателю необходимо обратить внимание на то, что осуществление сбора, обработки и защиты персональных данных работника в соответствии с законодательством Республики Казахстан о персональных данных и их защите – является обязанностью работодателя в соответствии с п.п. 24, п.2, ст. 23 Трудового кодекса РК.  

Ответ:

Трудовой кодекс РК допускает возможность отзыва работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. 

В вашем случае, руководитель организации находится в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске и решает прервать его в связи с производственной необходимостью.

Ответ:

Обработка персональных данных – действия, направленные на накопление, хранение, изменение, дополнение, использование, распространение, обезличивание, блокирование и уничтожение персональных данных. 

Ответ:

В соответствии со ст. 8 Закона Республики Казахстан от 11 июля 1997 года N 151 "О языках в Республике Казахстан" (далее - Закон о языках), языком работы и делопроизводства государственных органов, организаций и органов местного самоуправления Республики Казахстан является государственный язык, наравне с казахским официально употребляется русский язык.  

Ответ:

Согласно подпункту 2) пункта 1 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) работодатель вправе изменять, дополнять, прекращать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным настоящим Кодексом.