-
Ответ:
Наличие штатного расписания в организации не регламентируется законодательством, соответственно
-
Ответ:
Перечень типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения утвержден приказом исполняющего обязанности Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263
-
Ответ:
Трудовым кодексом РК предусмотрено следующее:
Статья 23. Основные права и обязанности работодателя
2. Работодатель обязан: -
Ответ:
В соответствии с п.2 ст.33 Трудового Кодекса РК внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.
-
Ответ:
Фактически работник не работает по 4 часа, еще в двух компаниях помимо основного места работы.
-
Ответ:
В статье 115 Трудового Кодекса РК указаны случаи удержания из заработной платы работника без согласия самого работника, либо с письменным его уведомлением то также без согласия:
-
Ответ:
Наличие в обязательном порядке должностных инструкций не регламентируется трудовым законодательством, поэтому их наличие – это желание работодателя.
-
Ответ:
Руководствуясь Приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 23 января 2015 года № 10129.
-
Ответ:
Наличие в компании штатного расписания, а также процедуру его создания и изменения трудовое законодательство не регламентирует, за исключением госорганов.
-
Ответ:
В соответствии с п.3 ст.79 Трудового Кодекса РК форма и порядок ведения учета рабочего времени определяются актом работодателя.