Если по истечении срока трудового договора, ни одна из сторон не уведомила о расторжении, нужно ли оформлять доп.соглашение о продлении?
Вопрос:
Если по истечении срока трудового договора, ни одна из сторон не уведомила о расторжении, нужно ли оформлять доп.соглашение о продлении?
Ответ:
Заключение трудового договора на сезонные работы имеет свои особенности, регламентируемые статьей 134 Трудового Кодекса РК. И соответственно, если трудовой договор был заключен на какие-то определенные сезонные работы по истечении он должен быть расторгнут.
Если трудовые отношения продолжаются, то это право работодателя далее определить, на какой срок Вы продлеваете его, т.к. правило продления на тот же срок, что и был заключен на сезонные работы не распространяется. Это касается только договоров, заключенных на определенный срок не менее 1 года.
Поэтому сейчас Вам необходимо определить, будет ли по-прежнему срок договора на период выполнения сезонных работ, на определенный срок не менее 1 года или неопределенный срок.
Если заключается трудовой на сезонные работы, то нужно указать, что это за сезонные работы и как правило, они не могут быть 1 год. Обычно это срок менее года.
Если заключите доп.соглашение о продлении трудового договора на 1 год или неопределенный срок, то необходимо изменить нормы в трудовом договоре, если ранее они были указаны для сезонных работников (см.ст.134 ТК РК).
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно ст. 51 Трудового кодекса РК, Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока.
В случае если на день истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, беременная женщина представит справку о беременности сроком двенадцать и более недель, а также работник, имеющий ребенка в возрасте до трех лет,
-
Ответ:
В соответствии с пп. 2 ст. 49 Трудового кодекса Республики Казахстан, одним из оснований прекращения трудового договора является истечение его срока.
Согласно пп. 1 и 2 ст. 51 Трудового кодекса, трудовой договор заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока.
-
Ответ:
В случае прекращения трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, уведомление и (или) акт работодателя о прекращении трудового договора в связи с истечением его срока вручается (подается) одной из сторон трудового договора не позднее последнего рабочего дня (смены).
-
Ответ:
Согласно п. 3 ст. 51 Трудового кодекса РК, датой истечения срока трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы, является день завершения работы.
-
Ответ:
Согласно п. 3 ст. 51 Трудового кодекса РК, датой истечения срока трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы, является день завершения работы.
-
Ответ:
Согласно пункту 3 статьи 30 Трудового Кодекса РК трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы.
В таком трудовом договоре срок привязан больше не к дате договора, а к самому событию выполнения работ. Эти данные не всегда совпадают.
-
Ответ:
Согласно пп. 2) п. 1 ст. 30 Трудового Кодекса при истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года.
-
Ответ:
Согласно ст.30 Трудового кодекса РК, в случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 51 настоящего Кодекса.
-
Ответ:
Согласно пп. 1 ст. 51 Трудового кодекса РК, Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока.
-
Ответ:
Для прекращения трудового договора в связи с истечением его срока необходимо в обязательном порядке соблюсти процедуру, указанную в п.1 ст. 30 ТК РК а именно, в случае истечения срока действия трудового договора,