Гражданка РФ, без вида на жительство, работает по трудовому договору и проживает в РК, в настоящий момент находится в отпуске по уходу за ребенком и продолжает проживать в РК. Во время работы работодатель оплачивал все налоги, отчисления и взносы согласно законодательству РК. Однако ей отказано в выплате социального пособия по уходу за ребенком до одного года. Правомерно ли это?

Гражданка РФ, без вида на жительство, работает по трудовому договору и проживает в РК, в настоящий момент находится в отпуске по уходу за ребенком и продолжает проживать в РК. Во время работы работодатель оплачивал все налоги, отчисления и взносы согласно законодательству РК. Однако ей отказано в выплате социального пособия по уходу за ребенком до одного года. Правомерно ли это?

18.04.2020 10:10
4180

Вопрос:

Гражданка РФ, без вида на жительство, работает по трудовому договору и проживает в РК, в настоящий момент находится в отпуске по уходу за ребенком и продолжает проживать в РК. Во время работы работодатель оплачивал все налоги, отчисления и взносы согласно законодательству РК. Однако ей отказано в выплате социального пособия по уходу за ребенком до одного года. Правомерно ли это?

Ответ:

Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года осуществляется в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» от 25 апреля 2003 года № 405 (далее – Закон), а также «Правилами назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления», утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан   от 17 апреля 2015 года № 236 (далее – Правила)

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: