Согласие работника на сбор, хранение и обработку персональных данных - Ответ юриста

Согласие работника на сбор, хранение и обработку персональных данных работника необходимо брать при приеме на работу у всех работников? Это условие обязательно для работодателя?


Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

Согласно статье  65 Трудового кодекса РК Работодатель обязан обеспечить сбор, обработку и защиту персональных данных работника в соответствии с законодательством РК о персональных данных и их защиты, а именно в соответствии с законом РК от 21 мая 2013 года N 94-V «О персональных данных и их защите».

За несоблюдение данного требования закона Работодатель может быть привлечен к административной или уголовной  ответственности (статья 79 Кодекса об административных правонарушениях  РК, статья 147 Уголовного кодекса РК).

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: