Как часто необходимо менять и утверждать штатное расписание?

Как часто необходимо менять и утверждать штатное расписание?

04.04.2019 10:42
4086

Вопрос:

Как часто необходимо менять и утверждать штатное расписание?

Ответ:

Понятие «штатное расписание» не закреплено в законодательстве РК. Соответственно нет и порядка его регулирования, работодатель вправе осуществлять это самостоятельно, на свое усмотрение. На практике при изменении штатного расписания безусловно необходимо вносить в него изменения путем издания приказа, либо в целом издавать новое штатное расписание, как удобно.

На 1 января каждого года штатное расписание стоит издать новое, в случае, если с 1 января происходят в нем изменения.

Не забывайте утверждать штатное расписание и вводить его в действие приказом. Т.к. документ обретает силу только имея дату и регистрационный номер, в данном случае это происходит через издание приказ об утверждении и введении в действие штатного расписания.

В случае, если изменения, которые происходят в штатном расписании работодатель не будет корректировать, то очень скоро штатное расписание потеряет свою актуальность и станет бесполезным документом.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: