Какой приказ издается, если сотрудница не может выходить на работу пока ребенку не исполнится 1 год?

Какой приказ издается, если сотрудница не может выходить на работу пока ребенку не исполнится 1 год?

12.04.2018 07:17
790

Вопрос:

Какой приказ издается, если сотрудница  не может выходить на работу пока ребенку не исполнится 1 год?

Ответ:

С 25 апреля 2018 г. работница вправе оформить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет согласно ст.100 Трудового Кодекса РК.

В соответствии с п.2 ст.100 Трудового Кодекса РК отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением свидетельства о рождении или другого документа, подтверждающего факт рождения ребенка.

Работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям.

Если работница решила взять только на год отпуск, то это ее право, в заявлении она должна указать продолжительность отпуска 1 год – по 24 апреля 2019 г.

На основании заявления работницы и копии свидетельства о рождении ребенка издается приказ о предоставлении отпуска. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: