Ответ:

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 244 Налогового кодекса, вычету подлежат расходы на наем жилища вне места постоянной работы работника в течение времени нахождения в командировке, включая оплату расходов за бронь, на основании документов, подтверждающих расходы на наем жилого помещения и за бронь. 

Ответ:

Согласно пп.1) п.2 ст.127 Трудового Кодекса РК  работникам, направляемым в командировки, оплачиваются суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути.

Ответ:

Согласно пп.1 п.1 ст.244 Кодекса РК О налогах и других обязательных платежах в бюджет в случае оформления проезда электронным билетом или электронным проездным документом документами, подтверждающими расходы на проезд и за бронь, являются:

Ответ:

Минимальный срок командировки трудовым законодательством не установлен. Гарантии и компенсационные выплаты работнику при направлении в командировку регулируются ст.127 Трудового Кодекса РК.

Ответ:

В п.1 ст.127 Трудового Кодекса РК указано, что на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.

Ответ:

В настоящее время ст. 244 НК РК и положениями Трудового кодекса РК не предусмотрено оформление командировочного удостоверения.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.127 Трудового Кодекса РК на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.

Ответ:

В трудовом законодательстве РК нет ограничений по направлению в командировку работника на срок свыше 30 календарных дней.

Ответ:

Статья 127 Трудового Кодекса РК регулирует гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки.

Ответ:

Согласно п. 3 ст. 127 ТК РК конкретные условия направления работников Вашей организации в командировки определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.