Ответ:

Все подразделения- это не филиалы и представительства, а отдельные юридические лица, необходимо заключить договор оказания услуг (безвозмездного или за номинальную плату), где 

Ответ:

В п.2 ст.115 Трудового Кодекса РК указано следующее:

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника:

Ответ:

Дата начала и окончания командировки имеют значение для определения оплаты работнику суточных, проживания и проезда.

Ответ:

В соответствии с пп.82 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Ответ:

Согласно подпункта 1) пункта 1 статьи 244 Налогового кодекса, вычету подлежат расходы по компенсациям при служебных командировках, в том числе расходы на проезд к месту командировки и обратно на основании документов, подтверждающих расходы на проезд.

Ответ:

В соответствии с пп. 82) п.1 ст.1 Трудового кодекса Республики Казахстан командировка это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность,

Ответ:

Оплата суточных является гарантией работнику при направлении в командировку согласно норм статьи 127 Трудового Кодекса РК.

Ответ:

Если работнику выдаются денежные средства на зарубежную командировку в подотчет в тенге, то тогда организация не имеет операций в иностранной валюте, а это значит, что курсовые разницы не признаются и МСФО (IAS) 21 не применяется.

Ответ:

При направлении работника на личном автомобиле в командировку оформляются:

Ответ:

Согласно пп.82) п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК)  командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность,