Можем ли мы поручить задание офис-администратору (должностная инструкция отсутствует) по поиску нового офиса для нашей компании, с выездом на место и осмотром помещения, должны ли мы компенсировать проезд?
Вопрос:
Можем ли мы поручить задание офис-администратору (должностная инструкция отсутствует) по поиску нового офиса для нашей компании, с выездом на место и осмотром помещения, должны ли мы компенсировать проезд?
Ответ:
Согласно п.8 ст.101 Трудового Кодекса РК квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе профессиональных стандартов, а при их отсутствии на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.
Если функция поиска нового офиса не входит в должностные функции работника или должностная инструкция вовсе отсутствует, то вменить без согласия работника дополнительные трудовые функции неправомерно.
Поручение по поиску нового офиса можно вменить работнику только по согласованию с ним, а также согласовать заранее каким образом будут покрываться расходы на транспорт и проезд. Работник вправе отказаться, если это не входит в его обязанности и никаких санкций со стороны работодателя применить невозможно.
Предлагаю путем переговоров с работником поручить ему данную работу за дополнительную оплату, установленную актом работодателя (приказом, дополнительным соглашением к трудовому договору). А также, договориться о формах и способе оплате за проезд и транспорт.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Автор:Гришина18.06.2026 02:3670Раздел: Должностные инструкции
Ответ:
Трудовое законодательство РК не устанавливает обязанности работодателя разрабатывать должностные инструкции. Для генерального директора его права и обязанности уже определяются уставом ТОО, решением участников о назначении, поэтому с точки зрения закона должностная инструкция не является обязательным документом.
-
Автор:Гришина12.06.2026 03:24301Раздел: Должностные инструкции
Ответ:
Трудовое законодательство РК не устанавливает обязанности работодателя разрабатывать должностные инструкции. Для генерального директора его права и обязанности уже определяются уставом ТОО, решением участников о назначении, поэтому с точки зрения закона должностная инструкция не является обязательным документом.
-
Автор:Слабко Александра07.11.2025 03:08558Раздел: Должностные инструкции
Ответ:
Формально объединить обязанности инженера по охране труда и инженера по пожарной безопасности в одной должностной инструкции можно, но на практике это считается совмещением должностей, и здесь важно учитывать несколько моментов:
-
Автор:Валентина Петровна02.07.2024 03:571063Раздел: Должностные инструкции
Ответ:
Согласно статьи 182 ТК РК –«Работодатель обязан: проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств;
-
Автор:Куур Олеся17.11.2023 02:581174
Ответ:
В данном случае речь идет не просто о переименовании должности, а об упразднении одной должности и введении в штатное расписание другой должности. Т.к. меняется не только наименование должности, но и должностные обязанности.
-
Автор:Аманжулова Гульмира01.12.2022 03:584071Раздел: Должностные инструкции
Ответ:
В организации должна быть должностная инструкция механика, в которой определены квалификационные требования к работнику и необходимо руководствоваться данным документом при назначении на эту должность.
-
Автор:Абдрахманова Алия02.11.2022 02:012495Раздел: Должностные инструкции
Ответ:
В пп.28) п.1 ст.1 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) дано определение понятия «трудовые обязанности». Это обязательства работника и работодателя, обусловленные нормативными правовыми актами РК, актом работодателя, трудовым, коллективным договорами.
-
Автор:Глазова Анастасия17.10.2022 03:341477Раздел: Должностные инструкции
Ответ:
Должностная инструкция не имеет установленной формы, однако следует учитывать, что такие обязанности должны соответствовать законодательству Республики Казахстан.
-
Автор:Абрахманова Гайнеш22.12.2021 02:032959Раздел: Должностные инструкции
Ответ:
Утверждение должностной инструкции в новой редакции или внесение изменений и дополнений в нее осуществляется работодателем по мере необходимости, при этом оригиналы документов хранятся у работодателя, а работнику выдаются их копии.
-
Автор:Абдрахманова Алия23.07.2021 11:482273
Ответ:
Данный вопрос решается согласно Трудовому Кодексу РК.