Ответ:

Оплата труда педагогического работника, выполняющего обязанности другого работника, должна включать доплату от оклада этого работника, а также все иные доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера в размере, предусмотренным отраслевым соглашением, коллективным договором и (или) актом работодателя в соответствии с законодательством РК. 

Ответ:

Договор аренды Транспортного средства (далее ТС) с экипажем это договор имущественного найма, который регулируется Гражданским кодеком РК, а именно параграфом (раздел ГК РК) 5 ст. 585.  

Ответ:

Согласно статье 79 пункту 2 Трудового Кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан отдельно учитывать время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни и дни командировок.   

Ответ:

Согласно статьи 111, пункта 1 ТК РК, Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Ответ:

Пособие на оздоровление является государственной адресной социальной помощью, выплачиваемой за счет средств государственного бюджета. В соответствии с п.10 ст.139 Трудового кодекса РК гражданским служащим,

Ответ:

Работа в первый день Курбан-айта оплачивается в повышенном размере. 

Согласно пункту 5 статьи 84 Трудового кодекса РК первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, является выходным днем независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности (графиков вахт).

Жауап:

ҚР ЕК-нің 103-бабына сәйкес қызметкердің айлық жалақысының мөлшері қызметкердің біліктілігіне, орындалатын жұмыстың күрделілігіне, санына және сапасына, сондай-ақ еңбек жағдайларына қарай сараланып белгіленеді. Айлық жалақының мөлшері ең жоғары мөлшермен шектелмейді. 

Ответ:

Согласно ст. 109 ТК РК, оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям, трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. 

Ответ:

На основании статьи 111 Трудового кодекса работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата. 

Ответ:

Согласно Трудового  кодекса РК (с изменениями и дополнениями по состоянию на 30.12.2021 г.) ( далее - Кодекс)  

• статье 109 Кодекса - работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.