Ответ:

В соответствии со статьей 113 ТК РК заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца.

Ответ:

В соответствии пп. 37) ст. 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее ТК РК) заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 

Ответ:

Согласно п.1 ст.113 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами.

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 31 Кодекса РК об административных правонарушениях, глава 4 (далее – КоАП РК), при фиксации административного правонарушения сертифицированными специальными контрольно-измерительными техническими средствами и приборами, работающими в автоматическом режиме,

Ответ:

Согласно статье 107 Трудового кодекса РК для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.

Ответ:

Вопрос регулируется статьей 111 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс), называемой «Оплата труда при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и исполнении (замещении) обязанностей временно отсутствующего работника».

Ответ:

Пп. 37) п.1 ст. 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее ТК РК) определено, что заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Ответ:

Согласно статьи 107 Трудового Кодекса («Система оплаты труда»)  заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Ответ:

На основании ст. 217 Налогового Кодекса РК (НК РК) резидентом Казахстана в целях Налогового Кодекса признается физическое лицо:

• постоянно пребывающее в РК (есть ВНЖ);
• непостоянно пребывающее в РК, но центр жизненных интересов которого находится в РК:

Ответ:

Согласно ст.110 Трудового кодекса РК  (далее по тексту – ТК РК) каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.