Обязан ли работодатель выдавать молоко за вредность на какой перечень специалистов?

Обязан ли работодатель выдавать молоко за вредность на какой перечень специалистов?

08.02.2023 11:05
471

Вопрос:

Обязан ли работодатель выдавать молоко за вредность на какой перечень специалистов?

Ответ:

Перечень специалистов, которым работодатель обязан выдавать молоко, составляется на основании результатов обязательной периодической аттестации по условиям труда, а также на основании условий трудового или коллективного договоров, либо актов работодателя.

Согласно подпункту 4) пункта 2 статьи 182 ТК РК работодатель обязан обеспечить снабжение работников молоком или равноценными пищевыми продуктами в соответствии с нормами, установленными уполномоченным государственным органом по труду.

Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1056 «Об утверждении норм выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, и (или) специализированных продуктов для диетического (лечебного и профилактического) питания»  утверждена норма выдачи молока за смену в количестве 0,5 литра.

В соответствии с пунктом 4 Правил выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов и (или) специализированных продуктов для диетического (лечебного и профилактического) питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1054, молоко выдается работникам по результатам аттестации производственных объектов по условиям труда, в целях предупреждения профессиональных заболеваний и отравлений, укрепления здоровья работников.

Статья 183 ТК РК предусматривает, что производственные объекты подлежат обязательной периодической аттестации по условиям труда. Аттестация производственных объектов по условиям труда проводится специализированными организациями по проведению аттестации производственных объектов периодически не реже чем один раз в пять лет.

Согласно пункту 2 статьи 23 ТК РК Работодатель обязан соблюдать требования трудового законодательства Республики Казахстан, соглашений, коллективного, трудового договоров, изданных им актов.

Из вышеизложенного следует, что основанием для утверждения перечня специалистов, которым работодатель обязан выдавать молоко является заключение аттестации по условиям труда.

Однако в случае не проведения работодателем аттестации рабочих мест на производственных объектах следует требовать ее проведения, поскольку это является обязанностью работодателя. Отказ работодателя от проведения аттестации может быть обжалован государственному инспектору труда.

Кроме того, работодатель обязан выдавать молоко, если эта обязанность предусмотрена трудовым или коллективным договором, либо актами работодателя.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: