-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Трудовым кодексом определены гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки.
Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
При вахтовом методе работы необходимо составлять график вахт, в котором отражаются рабочие дни и дни отдыха.
Работодатель обязан вести учёт рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом. -
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
При использовании имущества работника в производственных целях работодателя, с таким работником заключается соглашение об использовании такого имущества (не аренда), в котором определяются пределы использования и компенсационные выплаты, в связи с таким использованием.
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определённый срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку (пп. 82 п. 1 ст.1 Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК)). Командировочные расходы РК выплачиваются за счёт работодателя.
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Организации вправе самостоятельно устанавливать размер суточных.
Статья 127 Трудового кодекса РК устанавливает гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки.
1. На время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Направление работника в командировку оформляется приказом руководителя Компании, к которому оформляется командировочное удостоверение.
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
В данном случае работнику необходимо будет выплатить суточные за один календарный день, а также расходы по проезду туда и обратно. Если командировка подразумевает выезд и возврат в один и тот же день, то соответственно работнику нанимать жилье будет нецелесообразно.
-
Ответ:
Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Выезд сотрудника в командировку и возврат в один и тот же день – является командировкой на один календарный день. Следовательно, работодатель обязан ему выплатить в таком случае суточные расходы, а также расходы за проезд в оба конца.
-
Ответ:
Согласно пункту 2 статьи 79 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК). учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.