Ответ:

Направление работника в командировку оформляется приказом руководителя Компании, к которому оформляется командировочное удостоверение. 

Ответ:

В данном случае работнику необходимо будет выплатить суточные за один календарный день, а также расходы по проезду туда и обратно. Если командировка подразумевает выезд и возврат в один и тот же день, то соответственно работнику нанимать жилье будет нецелесообразно.  

Ответ:

Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Ответ:

Выезд сотрудника в командировку и возврат в один и тот же день – является командировкой на один календарный день. Следовательно, работодатель обязан ему выплатить в таком случае суточные расходы, а также расходы за проезд в оба конца.

Ответ:

Согласно пункту 2 статьи 79 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК). учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.

Ответ:

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РК, на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.

Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

Ответ:

Переход к другому лицу прав, неразрывно связанных с личностью кредитора, в частности требований об алиментах и о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, не допускается (статья 340 Гражданского кодекса).

Ответ:

п.1 ст.391 Налогового кодекса РК устанавливают, что годовой доход физического лица состоит из доходов, подлежащих получению (полученных) данным лицом в Республике Казахстан и за ее пределами в течение налогового периода, в виде доходов, подлежащих налогообложению:

1) у источника выплаты;

2) физическим лицом самостоятельно.

Ответ:

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РК:

1. На время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.

Ответ:

Согласно пп. 2) п. 2 статьи 319  НК РК, не рассматриваются в качестве дохода физического лица:  

• по командировке в пределах Республики Казахстан - суточные не более 6-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января