Работник лежал в больнице с 04 декабря 2023 года по 07 декабря 2023 года, но не открыл больничный лист. В кадровую службу сдал выписной эпикриз, подтверждающее, что он там пролежал. В табеле учета рабочего времени была проставлена "Б", но так как нет больничного листа (бюллетени) не оплатили больничные, 4 дня которые он пролежал в больнице указывать "Б" или "П" (прогул)?
Вопрос:
Работник лежал в больнице с 04 декабря 2023 года по 07 декабря 2023 года, но не открыл больничный лист. В кадровую службу сдал выписной эпикриз, подтверждающее, что он там пролежал. В табеле учета рабочего времени была проставлена "Б", но так как нет больничного листа (бюллетени) не оплатили больничные, 4 дня которые он пролежал в больнице указывать "Б" или "П" (прогул)?
Ответ:
В выписном эпикризе кратко резюмируют данные о состоянии больного при госпитализации и выписке, обосновывают диагноз, отмечают проведенные лечебные мероприятия и их эффективность. Врач дает рекомендации по дальнейшей тактике ведения пациента и его режима.
В данном случае, если работник предоставил только выписной эпикриз, то работодатель не обязан начислять и оплачивать пособие по нетрудоспособности, поскольку в силу законодательства основанием для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности служит лист нетрудоспособности.
Однако Трудовой кодекс не запрещает работодателям самостоятельно оплачивать дополнительные пособия по временной нетрудоспособности.
Если Вы доверяете работнику и предоставленной им справке, то можете на основании справки сделать приказ работодателя об отсутствие работника по болезни или просто отражать этот день в табеле как отпуск без сохранения заработной платы , но для этого сотрудник должен написать заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы.
Относительно указания в табеле этих дней как « прогул » не приемлемо т.к. «Прогул» -неявка, невыход на работу, на занятия без уважительной причины или невыход на работу более 3-х часов подряд.
Следовательно , т.к. работник предоставил справку о болезни, то работодатель проставляет в табеле , как отсутствие по болезни .
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Диагноз по МКБ-10 A16.0 (туберкулёз органов дыхания, не подтверждённый бактериологически и гистологически) не устанавливает фиксированный календарный срок временной нетрудоспособности, но относится к заболеваниям, при которых законом допускается длительное нахождение на больничном.
-
Ответ:
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее –ТК РК) работодатель обязан оплачивать листы временной нетрудоспособности до момента восстановления трудоспособности либо установления инвалидности.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Порядок выдачи листа временной нетрудоспособности одному из родителей по уходу за больным ребенком при амбулаторном лечении регулируется Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности,
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
На данный момент в Республике Казахстан действуют оба формата листков нетрудоспособности – электронный и бумажный, и оба имеют одинаковую юридическую силу.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Согласно статье 133 Трудового кодекса работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
-
Ответ:
В соответствии со статьей 50 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК), Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяется по согласованию между работником и работодателем.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Трудовое законодательство Республики Казахстан не устанавливает ограничений по количеству листов временной нетрудоспособности, которые работник может открыть в течение календарного года.
-
Ответ:
Если работник заболел во время служебной командировки и оформил лист временной нетрудоспособности, работодатель обязан произвести соответствующие выплаты как по линии больничного, так и по командировочным расходам.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
На территории Республики Казахстан бумажные листки нетрудоспособности (больничные листы) будут применяться до конца 2025 года, параллельно с электронными. С 2026 года планируется полный переход на электронный формат.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Если трудовой договор заключён по законодательству Республики Казахстан, и сотрудница оформлена как работник казахстанской компании, то оплата больничного регулируется нормами Трудового кодекса РК и Правилами,