Работник находится на больничном. При составлении уведомления о прекращении ТД какую статью нужно указать о том что, в связи истечением срока трудовой договор прекращается?

Работник находится на больничном. При составлении уведомления о прекращении ТД какую статью нужно указать о том что, в связи истечением срока трудовой договор прекращается?

09.11.2020 14:08
1247

Вопрос:

Работник находится на больничном. При составлении уведомления о прекращении ТД какую статью нужно указать о том что, в связи истечением срока трудовой договор прекращается?

Ответ:

Трудовое законодательство в ряде случаев действительно ограничивает расторжение и прекращение трудовых договоров с работниками в период их временной нетрудоспособности.

В частности, согласно ст. 54 ТК РК, запрещено увольнять работников по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. 

Однако в данном случае увольнение производится не по инициативе работодателя, а в связи с истечением срока трудового договора. Если с работником был заключен трудовой договор на определённый срок, то по истечении срока действия договора работодатель может его расторгнуть даже в период временной нетрудоспособности работника.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: