Работникам был выдано доп.соглашение об изменении часовой тарифной ставки в сторону увеличения. Но не вписали, что данная тарифная ставка включает в себя все удержания по налогам. Как быть в данной ситуации?

Работникам был выдано доп.соглашение об изменении часовой тарифной ставки в сторону увеличения. Но не вписали, что данная тарифная ставка включает в себя все удержания по налогам. Как быть в данной ситуации?

04.04.2019 09:10
702

Вопрос:

Работникам был выдано доп.соглашение об изменении часовой тарифной ставки в сторону увеличения. Но не вписали, что данная тарифная ставка включает в себя все удержания по налогам. Как быть в данной ситуации?

Ответ:

Трудовое законодательство не предусматривает норму аннулирования документа. В пункте 2 статьи 33 Трудового Кодекса РК указано, что внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.

Уведомление об изменении условий трудового договора подается одной из сторон трудового договора и рассматривается другой стороной в течение пяти рабочих дней со дня его подачи. Сторона, получившая уведомление об изменении условий трудового договора, в том числе при переводе на другую работу, обязана в установленный в настоящей статье срок сообщить другой стороне о принятом решении.

В связи с чем, полагаю, что поступить стоит следующим образом:

  • выдать работникам уведомление о том, что в ранее подписанном с работником дополнительном соглашении тарифная ставка указана с учетом налогов и обязательных платежей в бюджет и подписать еще одно дополнительное соглашение.

Также, необходимо проанализировать текст трудового договора и текст дополнительного соглашения и возможно, норма, в которой указано что работодатель выплачивает сверх установленной часовой ставки все обязательные платежи по налогам продолжает действовать. Без анализа этих документов я не могу сказать в точности.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: