Ответ:

31 октября 2018 г. Постановлением Правительства РК за № 703 утверждены новые Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, которые закрепляют порядок работы с документацией (далее по тексту – Правила).

Ответ:

В связи с тем, что в тексте вопроса указаны квалификационное удостоверение и сертификат, полагаем, что вопрос состоит доказывании действительности удостоверения/сертификата по проверке знаний, правил, норм и инструкций по безопасности и охране труда.

Ответ:

Согласно п. 1 Ст. 659 Закона РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» Если иное не установлено настоящей статьей, декларация по индивидуальному подоходному налогу представляется в налоговый орган по месту пребывания (жительства) налогоплательщика не позднее 

Ответ:

В соответствии с подпунктом 37) пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Ответ:

Следует руководствоваться ст.64 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее по тексту – Трудовой кодекс):

1. За совершение работником дисциплинарного проступка работодатель или первый руководитель национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, вправе применить следующие виды дисциплинарных взысканий:

Ответ:

В пункте 2 статьи 159 Трудового Кодекса РК указано, что согласительная комиссия является ПОСТОЯННО действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.

Ответ:

31 октября 2018 г. Постановлением Правительства РК за № 703 утверждены новые Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, которые закрепляют порядок работы с электронной 

Ответ:

В компании А нет необходимости оформлять отпуск по беременности и родам, т.к. она находится в отпуске по уходу за ребенком. Следовательно, если она выходит в данный отпуск в компании В, там и следует оформлять отпуск по беременности и родам.

Ответ:

Согласно Трудовому кодексу РК специальные перерывы относятся к видам отдыха работника.  Работникам, работающим в холодное или жаркое время года на открытом воздухе, в закрытых не обогреваемых помещениях, а также занятым на погрузочно-разгрузочных работах, предоставляются специальные

Ответ:

Согласно ст.88 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом,