Ответ:

Статьей 43 Трудового Кодекса предусмотрено следующее:

Ответ:

В п.1 ст.51 Трудового Кодекса РК указано, что трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока.

Ответ:

Данную норму регулирует статья 100 Трудового Кодекса РК, где в п.1 указано следующее:

Ответ:

Начиная с 1 января 2016 г. наличие в организации согласительной комиссии и рассмотрение ею трудового спора является обязательным шагом досудебного урегулирования.

Ответ:

Согласно ст. 19 Закона РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» страховая выплата, причитающаяся в качестве возмещения вреда,

Ответ:

Наличие штатного расписания в организации не регламентируется законодательством, соответственно не регламентируется и порядок его регистрации при издании приказа.

Ответ:

Согласно п.2 ст.85 Трудового Кодекса РК за работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 109 настоящего Кодекса.

Ответ:

Понятия «внештатный работник» в законодательстве отсутствует.

Ответ:

Согласно п.2 ст.107 Трудового Кодекса РК система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.

Ответ:

Трудовой Кодекс РК следующим образом регламентирует данную оплату:

Статья 109. Оплата работы в праздничные и выходные дни