Ответ:

В п.2 статье 182 Трудового Кодекса РК указано следующее:

Работодатель обязан:

Ответ:

При аутстаффинге персонал заключает трудовые договоры не с организацией, являющейся фактическим работодателем, а с организацией-посредником, или аутстаффером.

Ответ:

Согласно пп. 11) п.1 ст.1 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) работодатель имеет право на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника.

Ответ:

Согласно ст.921 Гражданского кодекса РК Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Ответ:

В п.3 ст.21 Трудового Кодекса РК указано, что трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором.

Ответ:

Нормы рабочего времени определяются в соответствии с балансом рабочего времени.

Ответ:

Отправьте уволенному сотруднику уведомление о предстоящей инвентаризации, в котором пригласите принять участие (в связи с тем, что он не передал при увольнении ТМЦ). 

Ответ:

Ранее в п.3 ст.62 Трудового Кодекса РК от 2007 г, который ныне утратил свою силу, содержалась норма:

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.92 Трудового Кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Ответ:

Отпуск по беременности и родам регулирует статья 99 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК):