Ответ:

В подпункте 1) пункта 2 статьи 127 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (c изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:

Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

Ответ:

В пункте 2 статьи 8  Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (c изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:

Действие настоящего Кодекса распространяется на работников и работодателей, расположенных на территории Республики Казахстан,

Ответ:

Согласно статье 11 Трудового кодекса РК, работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором.

Ответ:

Лицо со средним медицинским образованием не имеет права занимать руководящую должность в стоматологии по следующим причинам:

Стоматологии относятся к организациям здравоохранения.

Заведующий стоматологией является руководящей должностью.

Ответ:

Согласно статье 52 Трудового кодекса РК, основаниями прекращения трудового договора (увольнения) по инициативе работодателя являются:

• Ликвидация организации-работодателя
• Сокращение численности штата.
• Снижение объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшее ухудшение экономического состояния работодателя;
• Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

Ответ:

Согласно нормам Трудового Кодекса Республики Казахстан к условиям труда относятся: - условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения 

Ответ:

Согласно нормам Трудового Кодекса Республики Казахстан оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.

Ответ:

Согласно п.п.4 п.2 ст.182 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее по тексту - ТК РК) работодатель в области безопасности и охраны труда обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами 

Ответ:

Статья 23. (Основные права и обязанности работодателя) Трудового кодекса Республики Казахстан, гласит:

1. Работодатель имеет право:

1) на свободу выбора при приеме на работу;

Ответ:

Статья 51. (Исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью) Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», гласит: