Ответ:

В подпункте 2) пункта 1 статьи 116 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) имеется понятие «дуальное обучение», которое трактуется следующим образом:

Ответ:

Подчиненность работника непосредственному руководителю регулируется внутренними документами компании, такими как организационная структура компании, должностная инструкция работника, где четко прописывается иерархия подчиненности работника от непосредственного руководителя до первого руководителя компании.

Ответ:

Необходимо учитывать,  что для получения визы в связи с полученным разрешением на выполнение сезонных работ будет ограничение не только  по сроку пребывания, но и права продления при этом также будет ограничено.

Ответ:

В соответствии с  Правилами и условиями выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденных приказ и.о. Министра здравоохранения и 

Ответ:

В трудовом законодательстве Республики Казахстан наблюдается пробел в вопросе оплаты труда работников-инвалидов, поскольку Трудовым кодексом строго не регламентирован данный вопрос. Данное обстоятельство позволяет работодателю осуществлять оплату труда указанной категории работников по своему усмотрению.

Ответ:

Работодатель создает Локальные нормативные акты (далее -ЛНА), при выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов необходимо издать приказ, содержащий информацию о количестве выделяемых в счет квоты рабочих мест с перечислением профессий, 

Ответ:

В подпункте 2) пункта 1 статьи 116 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) имеется понятие «дуальное обучение», которое трактуется следующим образом:

Ответ:

Лист временной нетрудоспособности следует оплатить, т.к. нарушение режима (неявка на прием) не является ограничением для оплаты листа временной нетрудоспособности. Неявка на прием может повлиять на лечение, но не на оплату листа временной нетрудоспособности.

Ответ:

Ни в Законе Республики Казахстан «Об образовании», ни в Типовых правилах деятельности видов организаций дополнительного образования для взрослых не имеется ссылки на сроки действия документов, выдаваемых по окончании прохождения курсов повышения квалификации.

Ответ:

Для определения соответствия работника занимаемой должности Вы можете воспользоваться справочниками и Национальными классификаторами Республики Казахстан: