Ответ:

Согласно пп.5 п.4 ст.133 Трудового Кодекса РК, социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 33 Трудового кодекса РК трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. В соответствии с пунктом 2 статьи 33 Трудового кодекса РК внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде подписания обеими сторонами дополнительного соглашения к трудовому договору.

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.139 Закона «О государственном имуществе» руководитель назначается конкурсным отбором проводимым Управлением здравоохранения.

В соответствии с п.5 указанного Закона и Устава госпредприятия руководитель предприятия несет персональную ответственность за финансово-хозяйственную деятельность и сохранность имущества государственного предприятия, а так же по п.8 ст.139  Закона не имеет права принимать заместителя руководителя без  своего представления и согласования с Управлением здравоохранения.

Ответ:

В Трудовом Кодексе РК установлено ограничение для расторжения трудового договора по инициативе работодателя для работников, которым до достижения пенсионного возраста, установленного Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» осталось менее двух лет. Ограничение касается расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 4) пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК.

Ответ:

Удержания из заработной платы регулируются нормами статьи 115 Трудового Кодекса Республики Казахстан:

1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.

Ответ: 

В соответствии со ст.44 Трудового Кодекса Республики Казахстан работодатель на основе медицинского заключения обязан перевести беременную женщину на другую работу, исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением средней заработной платы.

Ответ:

Порядок проведения инструктажа по безопасности и охране труда регламентирован Правилами и сроками проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников (далее-Правила), утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019.

Ответ:

Данная ситуация регулируется статьей 38 Трудового Кодекса Республики Казахстан. Необходимо оформить перевод работника с должности финансового директора на должность генерального директора. Для чего необходимо:

Ответ:

На сегодняшний день в Республике Казахстан в соответствии со статьей 2 Закона РК от 19.06.1995 года № 2337 «О правовом положении иностранцев» имеется две категории иностранных граждан, то есть две категории лиц, кто относится к иностранцам:

• лица, не являющиеся гражданами Республики Казахстан и имеющие доказательства своей принадлежности к гражданству иного государства;
  

Ответ:

Отправить работника сразу во вторую вахту можно, но одного заявления работника будет не достаточно. Необходимо одновременное соблюдение следующих условий: