Ответ:

Приказом Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28 утверждены Правила воинского учета военнообязанных и призывников (далее - Правила). 

Но Приказом Министра обороны Республики Казахстан от 21 мая 2020 года № 226 внесены изменения в вышеуказанный приказ № 28 от 24.01.2017, и  Правила воинского учета военнообязанных и призывников изложены в новой редакции.

Ответ:

Статья 28 Трудового кодекса РК (далее - ТК РК) содержит перечень условий трудового договора, при этом согласно пункту 3 этой статьи по соглашению сторон в трудовой договор могут включаться и иные условия, не противоречащие законодательству Республики Казахстан. 

Ответ:

Согласно п. 2 ст. 140 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), в случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается.

Ответ:

В 2020 году Работодателя обязали «вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду. 

Ответ:

В соответствии с пп.80) п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), сверхурочная работа - это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период). 

Ответ:

Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления

Ответ:

Согласно Закону Республики Казахстан от 27 декабря 2019 года «О статусе педагога» педагогу, осуществляющему профессиональную деятельность в государственной организации среднего образования, по основному месту работы устанавливается доплата за степень магистра по научнопедагогическому направлению в размере 10-кратного месячного расчетного показателя (МРП),

Ответ:

Согласно нормам Административного Кодекса РК прямо предусмотрены «наказания» Работодателя за нарушение требований по оплате труда, непредоставление отпусков и других. 

Ответ:

Для изменения в штатном расписании, положении о заработной плате и коллективном договоре премиальных надбавок в размере 30% к основному окладу, необходимо применить следующее:

Ответ:

Министерства являются центральными исполнительными органами Республики Казахстан, осуществляющими руководство соответствующей отраслью государственного управления. Правовой статус министерств закреплен в различных законах, регулирующих те или иные сферы деятельности, в подзаконных актах.