Ответ:

Порядок ведения и хранения трудовых книжек регулируется Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929 «Об утверждении формы, Правил ведения и хранения трудовых книжек».

Ответ:

Согласно Трудового кодекса Республики Казахстан привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника.

Без согласия работника к сверхурочным работам можно привлекать работника только в случае:

Ответ:

В соответствии с пп 8 ст. 5 Закон Республики Казахстан от 6 мая 2020 года № 322-VІ ЗРК «О ветеранах», военнослужащие, а также лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и государственной безопасности бывшего Союза ССР, принимавшие участие в урегулировании межэтнического конфликта в Нагорном Карабахе относятся к ветеранам боевых действий на территории других государств согласно пп. 2 п. 1 ст 3 этого же Закона.

Ответ:

подпункт 10 пункта 1 статьи 23 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) – работодатель имеет право обеспечивать работникам профессиональную подготовку, переподготовку и повышение их квалификации в соответствии с настоящим Кодексом.

Ответ:

Порядок деятельности руководителя и принятия им решений определяется уставом организации, ее локальными актами, а также трудовым договором, заключенным между организацией в лице ее собственников и руководителем. 

Ответ:

Согласно п.3 ст.135 ТК РК, к работам, выполняемым вахтовым методом, не допускаются работники:

1. не достигшие восемнадцатилетнего возраста,

2. беременные женщины со сроком беременности двенадцать и более недель, предоставившие справку о беременности,

Ответ:

Согласно п. 11 Приказ Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28 «Об утверждении Правил воинского учета военнообязанных и призывников»:

Ответ:

Для регистрации директора /единственного учредителя в единой системе учета электронных трудовых договоров РК, необходимо указывать данные приказа о приеме на работу.

Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» от 4 мая 2020 года № 321-VІ в Трудовой кодекс РК внесены поправки,

Ответ:

В коммерческой структуре работодатель самостоятельно строит систему оплаты труда и данный вопрос следует обсуждать непосредственно с работодателем. Если же предприятие относится к гражданской службе, то вопрос регулируется следующим образом:

Ответ:

Согласно п. 12 раздела 5 Приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 14 июня 2010 года № 302 «Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности работникам организаций образования и научных организаций», Исчисление стажа работы по специальности для работников, не являющихся педагогическими, научными и научно-педагогическими работниками: