Ответ:

Пп.9) п.1 ст.52 ТК РК предусмотрено основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя – в случае нахождения работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов), в том числе в случаях употребления в течение рабочего дня веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения (их аналогов).

Ответ:

Согласно п.2 ст.26 Закона РК О профессиональных союзах (далее – Закон) расторжение трудового договора по инициативе работодателя с членами выборных профсоюзных органов, не освобожденными от основной работы, допускается при соблюдении общего порядка расторжения трудового договора с учетом мотивированного мнения

Ответ:

В данном случае советую Вам руководствоваться Трудовым кодексом Республики Казахстан и Законом Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года №220-I "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью". 

Ответ:

В Налоговом кодексе, действующем с 1 января 2018 года, из доходов необлагаемых социальным налогом (статья 484) исключены такие доходы как: 

Ответ:

Трудовым Кодексом РК  ст.52 предусмотрено  основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя в следующем случае:

Ответ:

В п.2 ст.61 Трудового Кодекса РК указано, что в акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом. 

Ответ:

Согласно п.2 ст.26 Закона РК О профессиональных союзах, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с членами выборных профсоюзных органов, не освобожденными от основной работы, 

Ответ:

Трудовой договор может быть расторгнут только по основаниям, предусмотренным ст.49 ТК РК РК:

Основаниями прекращения трудового договора являются:

Ответ:

При исчислении количества дней неиспользованного отпуска применяется формула:    ККДО/ККДБРВ*ККДОП= календарных дней неиспользованного отпуска. 

Ответ:

Основания, по которым может быть расторгнут трудовой договор с работником, перечислены в статье 49 Трудового Кодекса РК: