За сколько дней до окончания необходимо уведомить работника, при расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия?

За сколько дней до окончания необходимо уведомить работника, при расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия?

09.06.2019 07:54
3317

Вопрос:

За сколько дней до окончания необходимо уведомить работника, при расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия?

Ответ:

В подпункте 2) пункта 1 статьи 30 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнения по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту - ТК РК) указано следующее: В случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается 

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: