Вопрос:

Какой срок хранения у трудовых договоров?

Ответ:

02.09.2019 года в своем выступлении с Посланием народу Казахстана Президент Республики Казахстан поручил Правительству разработать законодательную основу освобождения компаний микро- и малого бизнеса от уплаты налога от основной деятельности  сроком на три года.

Ответ:

В главе 78 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налогового кодекса)» понятие сельхозпроизводителей, применяющих налоговые льготы в соответствии со ст. 700 определено в п. 1 ст. 697:

Ответ:

Юридические лица, при наличии у них работающих (обучающихся) военнообязанных и призывников, ведут воинский учет в соответствии с Правилами воинского учета военнообязанных и призывников (далее по тексту – Правила), утвержденными Приказом Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28.

Ответ:

Согласно действующего законодательства Республики Казахстан, не предусмотрен добровольный отказ от своих прав на ребенка одним из родителей, а предусмотрено лишение родительских прав.

Ответ:

В соответствии со статьей 98 Трудового Кодекса РК (Учебный отпуск) Работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), для подготовки военно-обученного резерва.

Ответ:

В п.1 статьи 11 Закона РК «Об общественных объединениях» указано, что членами (участниками) общественных объединений могут быть граждане Республики Казахстан и (или) юридические лица - общественные объединения, за исключением политических партий.

Ответ:

Согласно статье 10 Закона РК «О физической культуре и спорте» спортивные федерации является физкультурно-спортивной организацией, которая относятся к субъектам физической культуры и спорта в Республике Казахстан.

Ответ:

Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя предусматривает статья 52 Трудового Кодекса РК, в данной ситуации имеется ввиду следующее основание – подпункт 2) пункта 1 сокращение штата или численности работников.

Ответ:

Счет-фактура, выписанный на бумажном носителе, заверяется:

• для юридических лиц - подписями руководителя и главного бухгалтера.
• для индивидуальных предпринимателей - подписью индивидуального предпринимателя.