Ответ:

Если общая сумма годового объема закупаемых услуг не превышает 500 месячных расчетных показателей (для аппаратов акимов городов районного значения, сел, поселков, сельских округов не превышает 1 000-кратного 

Ответ:

Согласно статье 27 Закона объектом исчисления отчислений являются расходы работодателя, выплачиваемые работнику в виде доходов, исчисленных в соответствии со статьей 29 настоящего Закона. 

Ответ:

Статьей 40 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон) установлено, что участники Товарищества с ограниченной ответственностью (далее – ТОО) имеют право на распределение чистого дохода, полученного ТОО по итогам отчетного периода. Полученный чистый доход выплачивается в виде дивидендов.

Ответ:

В случае, если несовершеннолетний путешествует без сопровождения, ему также может быть выдана шенгенская виза для детей.

Ответ:

В соответствии с п.1,2 ст. 604 ГК РК по договору безвозмездного пользования имуществом (договору ссуды) одна сторона (ссудодатель) передает имущество в безвозмездное временное пользование другой стороне (ссудополучателю),

Ответ:

Согласно статье 82 Налогового кодекса, если оборот по реализация данного имущества является облагаемым и размер его превысит 30000 МРП, то должны вставать на учет по НДС.

Ответ:

Статьей 412 Налогового кодекса установлено, что, кроме плательщиков НДС, счета-фактуры при реализации товаров, работ, услуг обязаны выписывать неплательщики НДС: 

Ответ:

Как такового перечня товаров, НДС по которым возможно отнести в зачет, отсутствует.

Вместе с тем, согласно статьям 400 и 402 Налогового кодекса суммой НДС, относимого в зачет получателем товаров, работ, услуг, являющимся 

Ответ:

Подпунктом 20) пункта 1 статьи 644 Налогового кодекса установлено, что доходом нерезидента из источников в Республике Казахстан признается доход физического лица-нерезидента от деятельности в Республике Казахстан по трудовому договору (соглашению, контракту), заключенному с резидентом или нерезидентом, являющимися работодателями.

Ответ:

Согласно статье 133 Трудового кодекса РК работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. 

Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листки нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном уполномоченным органом в области здравоохранения.