-
Автор:Сагимбекова Айжан09.01.2025 02:451604Раздел: Срок трудового договора
Ответ:
Исчисление сроков определяется ст. 13 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс):
1. Установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями или днями.
-
Автор:Сагимбекова Айжан08.01.2025 05:211292
Ответ:
В случае прекращения трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, уведомление и (или) акт работодателя о прекращении трудового договора в связи с истечением его срока вручается (подается) одной из сторон трудового договора не позднее последнего рабочего дня (смены).
-
Автор:Шляхова Наталья08.01.2025 05:16507Раздел: Нормирование и оплата труда
Ответ:
Оплата труда относится к условиям труда. Согласно пп.17 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК, условия труда - условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания,
-
Автор:Шляхова Наталья08.01.2025 05:09469
Ответ:
Изменение порядка оплаты переработок, даже если оно соответствует законодательству, должно быть оформлено соответствующим приказом работодателя. Это связано с необходимостью зафиксировать изменения в локальных нормативных актах (ЛНА) и довести их до сведения работников.
-
Автор:Оканов Айбек08.01.2025 04:51974Раздел: Налоговая отчетность
Ответ:
В п. 2 статьи 681 НК РК указаны доходы, являющиеся объектом налогообложения налогоплательщика, применяющего специальный налоговый режим на основе упрощенной декларации.
-
Автор:Исхакова Ариндия08.01.2025 04:44450
Ответ:
Исчерпывающий перечень оснований и порядок удержания из заработной платы работника регулируется ст. 115 Трудового кодекса РК, которая гласит, что удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.
-
Автор:Шляхова Наталья08.01.2025 04:351070Раздел: Рабочее время
Ответ:
Согласно пп. 55-1 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса комбинированная дистанционная работа - осуществление трудового процесса путем чередования периодов выполнения трудовых обязанностей как по месту нахождения работодателя, так и посредством дистанционной работы.
-
Автор:Оканов Айбек08.01.2025 04:25446Раздел: Общие вопросы
Ответ:
Если ваш вопрос касается прироста стоимости в виде положительной разницы между стоимостью имущества после переоценки и стоимостью приобретения, то такой прирост в целях дохода рассматривается по активам, не подлежащим амортизации, при их реализации, передаче в качестве вклада и выбытии.
-
Автор:Оканов Айбек08.01.2025 04:20753
Ответ:
В статье 644 НК РК приведен перечень доходов нерезидентов, которые признаются доходами из источников в РК и подлежат обложению КПН у источника выплаты. В нем доход от прощения не указан.
-
Автор:Шляхова Наталья08.01.2025 04:06440Раздел: Перевод работника
Ответ:
Согласно ст. 55 Трудового кодекса РК, трудовой договор с работником прекращается в связи с его переводом в другое юридическое лицо:
1) более пятидесяти процентов акций (доли участия в уставном капитале) которого прямо или косвенно принадлежат работодателю, с которым прекращается трудовой договор;