-
Ответ:
Согласно пп.4 п. 1 Приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации педагогических работников и приравненных к ним
-
Ответ:
Наличие коллективного договора в организации и представители работников для участия в аттестации не связаны между собой.
-
Ответ:
Согласно статье 43 Закона РК «О ТОО» к исключительной компетенции общего собрания участников товарищества с ограниченной ответственностью относятся изменение устава товарищества, включая изменение размера его уставного капитала, места нахождения и фирменного наименования, или утверждение устава товарищества в новой редакции.
-
Раздел: Купля-продажа и поставка Договоры
Ответ:
На основании акта ввода в эксплуатацию застройщик имеет возможность продавать жилые и коммерческие помещения путем заключения договоров купли-продажи.
-
Ответ:
Подчиненность работника непосредственному руководителю регулируется внутренними документами компании, такими как организационная структура компании, должностная инструкция работника, где четко прописывается иерархия подчиненности работника от непосредственного руководителя до первого руководителя компании.
-
Ответ:
Республика Беларусь – страна-участница Договора ЕвразЭС, согласно которому жители стран-участниц могут трудоустраиваться на общих основаниях, как и граждане нашей страны, ограничения для иностранных граждан на них не распространяются.
-
Ответ:
Процедура смены руководителя ТОО:
1. Подготовить Протокол общего собрания участников ТОО/решение единственного участника ТОО об избрании и досрочном прекращении полномочий исполнительного органа (пп. 2 п. 1 ст. 43 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»);
-
Ответ:
Пункт 3 статьи 50 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) не регламентирует размер компенсационной выплаты при расторжении трудового договора по соглашению сторон, при выполнении процедуры расторжения в соответствии с данной нормой.
-
Ответ:
В соответствии с пп.24 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут при достижении работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.
-
Ответ:
Процедура регистрации юридического лица регулируется Законом РК «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» от 17 апреля 1995 года №2198 (далее Закон).