Ответ:

В соответствии с п.3 ст.100 Трудового кодекса РК (далее ТК РК) на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность).

Ответ:

К объектам интеллектуальной собственности относятся объекты, защищаемые законами Республики Казахстан «Об авторском праве и смежных правах», «Об охране селекционных достижений», Патентным законом, «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товара», «О правовой топологий интегральных микросхем» и так далее.

Ответ:

Согласно ст. 1 Трудового кодекса (далее – ТК РК), акты работодателя – приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.

Ответ:

В соответствии с пунктом 3 статьи 33 Закона РК «О занятости населения», выданное местным исполнительным органом разрешение на привлечение иностранной рабочей силы не подлежит передаче другим работодателям, действует только на территории соответствующей административно-территориальной единицы,

Ответ:

Консульская легализация (далее – легализация) заключается в проверке соответствия документов действующему законодательству государства пребывания и представляет собой установление и засвидетельствование подлинности подписи должностного лица и печати на таких документах с целью использования их в другом государстве.

Ответ:

Статьей 92 Трудового кодекса установлено, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 28 Закона Республики Казахстан от 16 мая 2014 года № 202-V «О разрешениях и уведомлениях» (далее - Закон) лицензированию подлежат отдельные виды деятельности или действий (операций) в сферах, предусмотренных в подпунктах с 1) по 26) пункта 1 данной статьи.

Вопрос:

Физ. лицу необходимо поехать в Австрию на обучение до 90 дней. Может ли он подать на шенгенскую визу в Консульство Германии в Казахстане?

Ответ:

Статья 92 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)  регулирует предоставление оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и в пунктах 1 и 2 указано следующее:

Ответ:

В соответствии со ст. 604 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК) заключенный Вами договор является Договором безвозмездного пользования имуществом. Согласно положений вышеуказанной статьи, по договору безвозмездного пользования имуществом (договору ссуды) одна сторона (ссудодатель)