Ответ:

Исходя из содержания вопроса у вас договор поставки, который подпадает под регулирование международного частного права (одной из сторон является нерезидент).  

Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 619 Гражданского кодекса РК (далее ГК РК) если из законодательных актов или договора не вытекает иное, подрядчик вправе привлечь к исполнению договора других лиц (субподрядчиков).

Ответ:

Не смотря, на то, что трудовой договор заключается на время выполнения определенной работы, права и обязанности сторон по такому договору такие же, как и при, допустим, срочном трудовом договоре (заключенном на срок не менее 1 года).

Ответ:

В соответствии со статьей 271 Гражданского Кодекса РК (далее – ГК РК) одним из оснований возникновения обязательства является договор. 

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 604 Гражданского кодекса РК по договору безвозмездного пользования имуществом (договору ссуды) одна сторона (ссудодатель) передает имущество в безвозмездное временное пользование другой

Ответ:

В соответствии с пп.2 п. 1 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью (директор, управляющий и т.п.) выдает доверенности на право представлять товарищество, в том числе доверенности с правом передоверия;

Ответ:

Статьей 57  Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) предусмотрены основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и трудовой договор может быть расторгнут по обстоятельству, не зависящему от воли сторон, указанному в пп.3) п.1:

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Конституции РК в Республике Казахстан государственным является казахский язык.

В статье 8 Закона РК от 11 июля 197 года за № 151-I  О языках в Республике Казахстан (с изменениями и дополнениями по состоянию на 24.05.2018 г.) (далее по тексту – Закона РК) сказано также следующее:

Ответ:

Штатное расписание — это внутренний организационно-правовой документ компании, в котором зафиксирован численный состав работников с указанием должностей и должностных окладов, постоянных надбавок и других выплат.

Ответ:

Действующим законодательством Республики Казахстан запрета на выполнение функций единоличного исполнительного органа одному и тому же физическому лицу одновременно в нескольких Товариществах не предусмотрено.