Ответ:

В соответствии с п.1 ст.106 Гражданского процессуального кодекса РК (далее ГПК РК) освобождение истца от уплаты государственной пошлины подаваемого в суд иска осуществляется по основаниям, предусмотренным Кодексом Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс РК).

Ответ:

На отношения между товариществом и его руководителем распространяются нормы Трудового кодекса Республики Казахстан, устанавливающие права и обязанности работника в трудовых отношениях и они не предусматривают каких-либо ограничений в части увольнения лица, исполняющего функции исполнительного органа (генерального директора) на период приостановления деятельности предприятия.

Ответ:

Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время считается совместительством. 

Ответ:

В соответствии с п. 75 Перечня разрешений первой категории (лицензий) Приложения 1 к Закону Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях» от 16 мая 2014 года № 202-V ЗРК для занятия деятельностью по нерегулярной перевозке пассажиров автобусами, микроавтобусами в междугородном, межобластном, межрайонном (междугородном внутриобластном) и международном сообщениях,

Ответ:

Чтобы осуществить возврат ошибочно перечисленных ОПВ и СО, необходимо в ЕНПФ и ФГСС представить заявление о возврате ошибочно перечисленных ОПВ и СО соответственно.

Порядок представления заявлений определен Правилами исчисления и перечисления ОПВ и ОППВ и Правилами исчисления и перечисления СО.

Вопрос:

Можно ли в ЭСФ добавить страну изготовителя и обязателен ли данный реквизит?

Ответ:

В соответствии с п.1  ст. 70 Трудового кодекса РК (далее по тексту - Кодекс) при заключении трудового договора, а также в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время. Режим рабочего времени и порядок оплаты труда должен быть указан в обязательном порядке в трудовом договоре. 

Ответ:

Пунктом 2 статьи 54 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) предусмотрено следующее ограничение:

Ответ:

Электронная цифровая подпись, согласно п.16 ст. 1 Закона Республики Казахстан «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» это – набор электронных цифровых символов, созданный средствами электронной цифровой подписи и подтверждающий достоверность электронного документа, его принадлежность и неизменность содержания.

Ответ:

Ответственность – это обязательство работника выполнять делегируемые ему задачи и отвечать за их удовлетворительное решение. 

Под обязательством понимается то, что от индивида ожидается выполнение конкретных рабочих требований, когда он занимает определенную должность в организации.