-
Автор:Мустафанова Эльмира13.07.2019 00:372053
Ответ:
Правильнее будет заключить трудовой договор, т.к. происходит замещение штатной должности. Подпунктом 4 пункта 1 статьи 30 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) предусмотрен срок заключения трудового договора на время замещения временно отсутствующего работника.
-
Автор:Мустафанова Эльмира13.07.2019 00:341743
Ответ:
Необходимость защиты персональных данных работника существовала еще в Трудовом Кодексе от 2007 г., который ныне утратил свою силу. 5 глава была посвящена этой норме. 21 мая 2013 года за № 94-V ЗРК вышел Закон Республики Казахстан О персональных данных и их защите.
-
Автор:Мустафанова Эльмира13.07.2019 00:313144
Ответ:
Трудовым законодательством РК для частных организаций не регламентируется процедура проведения аттестации, за исключением расторжения трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 4) пункта 1 статьи 52 Трудовом Кодексе РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)
-
Автор:Мустафанова Эльмира13.07.2019 00:261938
Ответ:
В соответствии с п.1 ст.90 Трудового Кодекса РК продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.
-
Автор:Голенкова Людмила12.07.2019 14:311367
Ответ:
Согласно ст.92 Трудового кодекса РК по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.
-
Автор:Алия Сарсенова12.07.2019 14:202154
Ответ:
Ответ на вопрос зависит от того, какие операции проводит товарищество с добытым полезным ископаемым.
А здесь возможны три варианта:
- полезное ископаемое реализуется на сторону (например, организация добывает минеральное сырье, например Алюминий и реализует его по договорам купли-продажи);
-
Автор:Голенкова Людмила12.07.2019 14:081116Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Согласно п.2 ст.54 Трудового кодекса РК расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников не допускается с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет,
-
Автор:Оканов Айбек12.07.2019 13:411053Раздел: Счет-фактура Налоги и Налогообложение
Ответ:
На основании статьи 412 Налогового кодекса при совершении оборота по реализации товаров, работ, услуг обязаны выписать счет-фактуру:
- плательщики налога на добавленную стоимость, предусмотренные подпунктом 1) пункта 1 статьи 367 настоящего Кодекса;
-
Автор:Калошина Екатерина12.07.2019 13:123037Раздел: Все ответы
Ответ:
Регистрация юридического лица в качестве участника ИС ЭСФ производится исключительно руководителем юридического лица, который назначается по решению учредителя или на основании принятого решения о назначении руководителя в структурное подразделение.
-
Автор:Цой Наталья12.07.2019 12:356257Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно ст.21 Закона РК «О языках в Республике Казахстан» бланки, вывески, объявления, реклама, прейскуранты, ценники, другая визуальная информация излагаются на государственном и русском, а при необходимости, и на других языках.