-
Автор:Мустафанова Эльмира20.05.2019 17:049947
Ответ:
Данную норму регулирует статья 97 Трудового Кодекса РК, а именно:
По соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
-
Автор:Калошина Екатерина20.05.2019 16:572679
Ответ:
Понятие договора аренды дает ст. 540 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК): по договору имущественного найма (аренды) наймодатель обязуется предоставить нанимателю имущество за плату во временное владение и пользование.
-
Автор:Жарасбаева Гульмира20.05.2019 16:524107Раздел: Возмещение ущерба
Ответ:
Согласно требованиям статьи 952 Гражданского кодекса РК моральный вред компенсируется в денежной форме. При этом сумму компенсации суд определяет исходя из критериев разумности и справедливости.
-
Автор:Калошина Екатерина20.05.2019 16:446954Раздел: Проверка государственных органов
Ответ:
В соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан деятельность субъектов предпринимательства подлежит обязательному контролю и надзору в целях пресечения нарушения прав потребителей, в свою очередь в целях защиты прав индивидуальных предпринимателей и юридических лиц действует механизм по контролю за действиями контролирующих органов, который регламентирован Республики Казахстан «Предпринимательским кодексом Республики Казахстан» (далее – ПК РК) который направлен на установление единых принципов осуществления контрольной и надзорной деятельности, а также общих правовых основ государственного контроля и надзора.
-
Автор:Мустафанова Эльмира20.05.2019 16:381268
Ответ:
Данную норму регулирует статья 91 Трудового Кодекс РК, где указаны периоды, за которые работнику положены начислить дни трудового отпуска, а именно:
-
Автор:Мустафанова Эльмира20.05.2019 16:291465
Ответ:
В трудовом законодательстве нет понятия «декретный отпуск», есть два вида социального отпуска: отпуск по беременности и родам и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения имя возраста 3-х лет.
-
Автор:Мустафанова Эльмира20.05.2019 16:219763
Ответ:
Заявление о приеме на работу трудовым законодательством не предусмотрено. Согласно нормы статьи 21 Трудового Кодекса РК основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор.
-
Автор:Мустафанова Эльмира20.05.2019 16:141644
Ответ:
Порядок ведения трудовых книжек регламентируют Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные Приказом Министра здравоохранения и социального развития от 30 ноября 2015 г. за № 929.
-
Автор:Жарасбаева Гульмира20.05.2019 16:057871Раздел: Взыскание долга
Ответ:
В соответствии с п.1 ст. 353 Гражданского кодекса РК (далее ГК РК) за неправомерное пользование чужими деньгами в результате неисполнения денежного обязательства либо просрочки в их уплате, либо их неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежит уплате неустойка.
-
Автор:Калошина Екатерина19.05.2019 16:517739Раздел: Услуги и подряд Договоры
Ответ:
Согласно ст. 147 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК) сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение и прекращение гражданских прав и обязанностей.