Ответ:

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск выплатой компенсации не заменяется. В связи с чем, если у работницы имеются неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и она желает им воспользоваться, то следует поступить так:

Ответ:

В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК гражданский служащий - лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 222 Налогового кодекса плательщиками корпоративного подоходного налога являются юридические лица-резиденты Республики Казахстан, за исключением государственных учреждений и государственных учебных заведений среднего образования, а также юридические лица-нерезиденты, 

Ответ:

Согласно Трудовому кодексу РК система оплаты труда работников определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя (ст.107).

Ответ:

На основании пункта 4 статьи 85 и части первой пункта 5 статьи 70 Налогового кодекса снятие с регистрационного учета по НДС на основании решения налогового органа производится в том числе в случае непредставлении налогоплательщиком письменного пояснения о причинах отсутствия в момент налогового обследования.

Вопрос:

Допустимо ли оформить договор страхования один на головную фирму. но в договоре указать фактических владельцев ТМЗ, т.е. другие компании группы?

Ответ:

Фактически все виды деятельности, которыми компания вправе заниматься, должны быть определены и утверждены Уставом компании.

Положения классификатора видов экономической деятельности подлежат применению:

Ответ:

Счет-фактура выписывается плательщиками НДС.

При этом в соответствии с пунктом 2 статьи 412 Налогового кодекса счет-фактура выписывается в электронной форме. Данная норма вступила в силу с 1 января 2019 года.

Ответ:

Согласно положениям Водного кодекса Республики Казахстан (далее ВК РК), потенциальный недропользователь обязан с целью постановки скважины на учет в местных исполнительных органах или для получения разрешения на спецводопользование обязан до начала строительства заказать проект на бурение.

Ответ:

Согласно п. 1,2 ст. 56 Трудового кодекса РК (ТК РК) работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи.