Ответ:
При заключении Договора с Банком и его партнером – Третьим лицом, Вами в Договоре необходимо предусмотреть пункт о не разглашении данных (конфиденциальности) с условием ответственности за

Ответ:

В соответствии со статьей 1 Закона РК от 4 декабря 2015 года № 434-V «О государственных закупках» (далее – Закон) нормы Закона применяются в отношении заказчиков для обеспечения функционирования и выполнения уставной деятельности, за исключением ряда случаев.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 1) пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса выписка дополнительного счета-фактуры производится поставщиком в случаях  корректировки размера оборота в соответствии со статьей 383 настоящего Кодекса.

Ответ:

В настоящий период действие Классификатора целевого назначения земель Республики Казахстан прекращено в связи с принятыми поправками в ст. 107 -109 Земельного кодекса РК.

Ответ:

Согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек (далее по тексту – Правила), утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929,  записи в трудовой книжке заверяются первым руководителем либо уполномоченным 

Ответ:

Согласно действующего законодательства Республики Казахстан, договорные отношения (обязательства) регулируются Гражданским кодексом республики Казахстан (далее – ГК РК).

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 322 Налогового кодекса, доходами работника, подлежащими налогообложению, являются следующие доходы, начисленные работодателем, являющимся налоговым агентом, и признанные, в том числе в бухгалтерском учете работодателя, в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности:

Ответ:

При сменной работе необходимо применять суммированный учет рабочего времени в соответствии со статьей 75 Трудового Кодекса РК, а именно:

Ответ:

В соответствии с п.4 ст.6 Закона РК «О миграции населения» иммигранты, временно пребывающие в Республике Казахстан свыше пяти календарных дней со дня пересечения Государственной границы Республики Казахстан, обязаны иметь 

Ответ:

Работодатель в случае производственной необходимости, в том числе временного замещения отсутствующего работника, имеет право переводить работника без его согласия на срок до трех месяцев в течение календарного года на другую не обусловленную трудовым договором и не противопоказанную ему по