Ответ:

Согласно Правил исчисления ОПВ и СО с 1 января 2019 года Проект Постановления Правительства Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан» объектом исчисления обязательных пенсионных взносов являются: для ИП- индивидуальных предпринимателей - 

Ответ:

Данный порядок трудовым законодательством не определяется, работодатель вправе самостоятельно определить внутренним нормативным документом введение новой должности. Необходимо понимать, в чьей компетенции находится введение в штатное расписание новой должности: первого руководителя или собственника компании.

Ответ:

В подпункте 10) пункта 1 статьи 23 Трудового Кодекса РК указано, что работодатель вправе обеспечивать работникам профессиональную подготовку, переподготовку и повышение их квалификации в соответствии с настоящим Кодексом.

Ответ:

Даже если физические лица не являются вашими сотрудниками, вы можете составить договор между вашей организацией и данными физическими лицами о предоставлении денежных средств на проезд и проживание, 

Ответ:

Согласно п.1 ст.30 Предпринимательского кодекса индивидуальным предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан Республики Казахстан, оралманов, направленная на получение чистого дохода, 

Ответ:

Порядок привлечения работников к работе в выходной день регулируют статьи 85 и 86 Трудового Кодекса РК, а именно в статье 85 указано следующее:

Ответ:

Трехкомпонентная интегрированная система предназначена для автоматизированного учета товаров, управления торговлей, оказания услугами и выполнения работ и состоит из контрольно-кассовой машины с функцией фиксации и передачи данных, системы (устройства) для приема 

Ответ:

В пункте 1 статьи 95 Трудового Кодекса РК указано, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника. Т.е. только работодатель может выступить с инициативой отзыва работника.

Ответ:

Действующее трудовое законодательство немного запутано и не предоставляет четкого порядка действий.  

Например, согласно ст. 43 действующего Трудового кодекса РК в связи с производственной травмой, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, полученным в связи с исполнением

Ответ:

Договор, в соответствии с пунктом 20 статьи 43 Закона содержит условия о полной оплате за поставку товаров, выполнение работ либо оказание услуг в срок, не превышающий тридцати календарных дней со дня исполнения обязательств по данному договору.