Ответ:

В пункте 1 статьи 56 Трудового Кодекса РК указано, что работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи.

Ответ:

Пункт 1 статьи 41 Гражданского кодекса РК предусматривает, что если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и законодательными актами Республики Казахстан, юридическое лицо осуществляет свою деятельность на основании:

Ответ:

Ежегодное обновление трудовых договоров не установлено трудовым законодательство и более того является нарушением трудового законодательства. Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор, который за весь период трудовой деятельности у работника может быть только один.

Ответ:

Статья 100 Трудового Кодекса РК регламентирует оформление отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. В пункте 2 статьи 100 Трудового Кодекса РК указано, что отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет 

Ответ:

Порядок внесения изменений и дополнений в трудовой договор регламентируется п.2 ст.33 Трудового кодекса РК.  Уведомление об изменении условий трудового договора подается одной из сторон трудового договора и рассматривается другой стороной в течение пяти рабочих дней со дня его подачи. 

Ответ:

П.1 ст.342 Закона РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» гласит: «Физическое лицо имеет право на применение следующих видов налоговых вычетов:

Ответ:

Согласно пункту 3 статьи 29 Закона РК от 16 ноября 2015 года № 405-V «Об обязательном социальном медицинском страховании», ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений, не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Ответ:

Статья 115 Трудового Кодекса РК указывает на порядок удержаний из заработной платы, а именно:

1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.

Ответ:

Согласно ст. 80 Гражданского кодекса РК, участник товарищества с ограниченной ответственностью вправе продать или иным образом уступить свою долю в уставном капитале товарищества или ее часть по своему выбору одному или нескольким участникам данного товарищества, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом.

Ответ:

В статье 109 Трудового Кодекса РК указано, что оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.