Ответ:

​​​​​​​Понятие «штатное расписание» в трудовом законодательстве отсутствует, соответственно нет и порядка его оформления, работодатель вправе самостоятельно определять процедуру его составления и изменения.

Ответ:

Трудовые книжки должны заполняться в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек,  утверждёнными Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929. 

Ответ:

В соответствии с п. 2 ст. 380 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК) стороны могут заключать договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законодательством, они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых его условий, не противоречащих законодательству.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 386 Гражданского кодекса РК договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.  

Ответ:

В соответствии со статьей 14 Закона РК «О некоммерческих организациях» потребительский кооператив является одной из форм некоммерческой организации.

Ответ:

В соответствии с Законом о государственном контроле и надзоре в РК, деятельность субъектов предпринимательства подлежит обязательному контролю и надзору в целях пресечения нарушения прав потребителей, в свою очередь в целях защиты прав индивидуальных предпринимателей и юридических лиц действует механизм по контролю за действиями контролирующих органов.

Ответ:

Да, могут, трудовое законодательство не ограничивает в данном случае работодателя. Если в местности, где проживает работник и выполняет трудовые функции, имеется помещение в аренду, то можно его указать в качестве места выполнения трудовых функций.

Ответ:

Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 настоящего Кодекса, более чем на 4 часа (пункт 3 статьи 68 Трудового Кодекса РК). 

Ответ:

Согласно п.1 ст. 62 Закона РК  «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» слияние двух или нескольких товариществ с ограниченной ответственностью осуществляется путем полного объединения имущества этих товариществ. В результате слияния возникает новое товарищество. 

Ответ:

В соответствии с п. 2, статьи 488 Кодекса РК «О таможенном регулировании в РК» отношения таможенного представителя с декларантами или иными заинтересованными лицами возникают на договорной основе.